引導客戶進入虛擬世界進行體驗，不至于在海量的信息中迷失。之后在人腦鏈接的基礎(chǔ)上，

研發(fā)云腦系統(tǒng)的南星公司又提供了記憶共享服務，

不過是把意識探訪的平臺由網(wǎng)絡變?yōu)槿说拇竽X，讓別人的意識進入自己意識進行探索，

雖然我很不喜歡這樣的活動，但是由此催生出的職業(yè)靈感激發(fā)師還是很受我的支持。

靈感激發(fā)師的存在是建立在記憶共享的基礎(chǔ)上，

幫助文化創(chuàng)作者更快更精準地獲得他們想要的信息，或者市場偏愛的文化內(nèi)容，

然后在記憶共享的過程中攜帶這些文化原材料植入創(chuàng)作者的意識內(nèi)，轉(zhuǎn)變成潛意識，

潛意識里多出來的材料最終會結(jié)合創(chuàng)作者個人的喜好變成所謂的“靈感”。

做一名優(yōu)秀的靈感激發(fā)師是件困難的事情，不僅需要知識與運氣，自身也需要一定的靈感，

以至于現(xiàn)在許多高級靈感激發(fā)師自身也需要其他激發(fā)師的幫助，獲得更多靈感。

人在正常環(huán)境下，是很難將章魚觸手與神明聯(lián)系到一起的，

也很難想到“不可知物”的完整概念，

所以克蘇魯神話無論是在表層的形象創(chuàng)意還是深層的哲思上都是劃時代的天才作品，

但是在超信息化時代，這樣的天才作品卻是可以量產(chǎn)的，

所有文化創(chuàng)作的材料都被信息整理員收集歸類，

再被靈感刺激師帶有明確目的地植入創(chuàng)作者的意識里，雖說有許多老人抵制這種服務，

說是破壞文化藝術(shù)的“靈性”，