晶銳互動(dòng)搬進(jìn)新辦公室那天，唐晶站在落地窗前，看著樓下搬家公司的工人來(lái)來(lái)往往，心里突然涌起一陣恍惚。不過兩年時(shí)間，當(dāng)初擠在二十平米小辦公室里的三個(gè)人，已經(jīng)變成了需要兩層樓才能裝下的團(tuán)隊(duì)——策劃、技術(shù)、內(nèi)容、市場(chǎng)，四個(gè)部門分工明確，連前臺(tái)都招了兩個(gè)輪崗的小姑娘。
“唐總，新的考勤制度您過目一下？”人事主管敲門進(jìn)來(lái)，手里拿著一疊文件，語(yǔ)氣里帶著點(diǎn)緊張。
唐晶接過文件，翻到“彈性工作制”那一頁(yè)時(shí)，筆尖頓了頓。前世的她最恨條條框框，總覺得制度是用來(lái)束縛人的，結(jié)果團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張到十幾人時(shí)就亂了套——有人踩著點(diǎn)上班，有人把私人情緒帶到工作里，有人做完自己的事就袖手旁觀，最后所有擔(dān)子都?jí)涸谒粋€(gè)人肩上，累到住院才明白，沒有制度的自由，其實(shí)是最大的混亂。
“把‘遲到三次扣全勤’改成‘每月可申請(qǐng)三次彈性時(shí)間’?！碧凭г谖募吓?，“但要加上‘核心工作時(shí)間必須在崗’，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前一周取消彈性制——自由是給有自律的人的，不是給懶人找借口的。”
人事主管愣了一下，隨即點(diǎn)頭：“明白！既給空間，又劃底線?！?/p>
唐晶笑了笑。這兩年，她學(xué)會(huì)的最重要的事，就是“放手”。以前總覺得“自己做最快”，結(jié)果活活把自己逼成了陀螺；現(xiàn)在才明白，團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)比一時(shí)的效率更重要。
就像上個(gè)月接的母嬰品牌案子，她讓剛晉升的策劃組長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，自己只在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提建議。小姑娘熬了三個(gè)通宵做的方案，雖然有些細(xì)節(jié)不夠完善，但核心思路新穎，客戶當(dāng)場(chǎng)就拍了板。慶功宴上，小姑娘紅著臉敬她酒：“唐總，要不是您逼我一把，我永遠(yuǎn)不知道自己能做到?！?/p>
唐晶看著她眼里的光，突然想起剛創(chuàng)業(yè)時(shí)的自己。那時(shí)她總怕團(tuán)隊(duì)出錯(cuò)，事無(wú)巨細(xì)都要親自過目，小林和阿凱常說(shuō)“晶姐你太累了”，她卻只當(dāng)是關(guān)心。直到有次重感冒還硬撐著改方案，結(jié)果把客戶名字寫錯(cuò)了，差點(diǎn)丟了單子，她才猛地驚醒——再厲害的將軍，也不能一個(gè)人打一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。
“唐總，技術(shù)部說(shuō)新的用戶分析系統(tǒng)開發(fā)遇到瓶頸了?！卑P推門進(jìn)來(lái)，眉頭擰成了疙瘩，“小王說(shuō)他搞不定，想讓您親自指導(dǎo)。”
唐晶放下手里的文件：“讓他帶著問題來(lái)我辦公室，我教他怎么拆解需求，但代碼必須他自己寫?！?/p>
小王是去年招的應(yīng)屆生，技術(shù)底子好，就是依賴性強(qiáng)，遇到一點(diǎn)困難就想找“標(biāo)準(zhǔn)答案”。換作以前，唐晶早就自己上手了，但現(xiàn)在，她寧愿花一個(gè)小時(shí)教方法，也不替他寫一行代碼。
“用戶畫像不是簡(jiǎn)單的標(biāo)簽疊加，”唐晶在白板上畫著流程圖，“你得先搞清楚，客戶要這些數(shù)據(jù)是為了做什么——是想推新品，還是想激活老用戶？目的不同，建模邏輯就不同。”
小王聽得很認(rèn)真，筆尖在筆記本上飛快地劃過。唐晶看著他眼里的困惑漸漸變成明朗，突然覺得，這種“授人以漁”的成就感，比自己搞定一個(gè)項(xiàng)目更踏實(shí)。
下午的部門負(fù)責(zé)人會(huì)上，市場(chǎng)部總監(jiān)提出想嘗試直播帶貨，卻擔(dān)心沒人懂運(yùn)營(yíng)。唐晶當(dāng)即拍板：“下周開始，每周三下午全員培訓(xùn)，內(nèi)容部教文案，技術(shù)部教數(shù)據(jù)復(fù)盤，策劃部教用戶互動(dòng)——誰(shuí)學(xué)得快，誰(shuí)就帶隊(duì)做這個(gè)項(xiàng)目?！?/p>
會(huì)議室里瞬間炸開了鍋。有人興奮地摩拳擦掌，有人緊張地攥緊了筆，還有人小聲嘀咕“會(huì)不會(huì)太折騰”。
“折騰才好?！碧凭昧饲米雷?，目光掃過全場(chǎng)，“晶銳不是養(yǎng)閑人的地方，是讓人成長(zhǎng)的地方。你們能獨(dú)當(dāng)一面了，我才能放心去看更遠(yuǎn)的地方?！?/p>
她這話不是客套。這半年，她把手里的客戶分給三個(gè)策劃組長(zhǎng)跟進(jìn)，把日常管理交給了新提拔的COO，自己則空出時(shí)間去參加EMBA課程，去和陸明宇討論行業(yè)趨勢(shì)，甚至偶爾能在周末和蘇蔓逛逛街，喝喝下午茶——那些前世想都不敢想的“個(gè)人時(shí)間”，現(xiàn)在終于成了常態(tài)。
“說(shuō)真的，唐晶，你現(xiàn)在越來(lái)越像個(gè)‘老板’了。”蘇蔓在咖啡館里攪拌著咖啡，眼里帶著笑意，“以前見你，永遠(yuǎn)背著電腦，聊三句就扯回工作；現(xiàn)在居然能坐下來(lái)聽我吐槽設(shè)計(jì)師了。”
唐晶笑了，端起茶杯：“以前總覺得，自己不盯著就會(huì)出亂子?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)比我想象中靠譜多了?！彼D了頓，想起昨天小林主動(dòng)加班優(yōu)化投放策略，想起阿凱帶著新人做用戶訪談，想起技術(shù)部自己組織的“代碼大賽”，心里暖融融的，“其實(shí)不是他們離不開我，是我以前離不開他們——總需要用‘忙碌’證明自己的價(jià)值。”
蘇蔓看著她，突然嘆了口氣：“你這哪是當(dāng)老板，是當(dāng)‘大家長(zhǎng)’啊。又要教本事，又要給空間，累不累？”
“累，但值得。”唐晶望著窗外，陽(yáng)光透過梧桐葉灑在地上，像撒了把金豆子，“你看蘇蔓工作室的設(shè)計(jì)師，個(gè)個(gè)都有自己的風(fēng)格，那是你給的底氣；我也想讓晶銳的人出去說(shuō)‘我是晶銳出來(lái)的’時(shí)，臉上帶著驕傲?！?/p>
正說(shuō)著，唐晶的手機(jī)響了，是COO發(fā)來(lái)的視頻通話。她接起來(lái)，屏幕里立刻出現(xiàn)一片歡呼——技術(shù)部的小王舉著新開發(fā)的系統(tǒng)界面，激動(dòng)地喊：“唐總！搞定了！比預(yù)期快了三天！”
背景里，小林和阿凱正互相抹蛋糕，策劃組長(zhǎng)舉著手機(jī)跑過來(lái)：“唐總，我們剛簽下那個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌的年度案！客戶說(shuō)就沖我們團(tuán)隊(duì)這股勁！”
唐晶看著屏幕里鬧成一團(tuán)的年輕人，眼里的笑意藏不住。她揮了揮手：“晚上我請(qǐng)客，想吃什么隨便點(diǎn)！”
掛了電話，蘇蔓打趣道：“看吧，你不在，他們照樣能把事情辦得漂亮?！?/p>
唐晶端起茶杯，輕輕碰了下她的杯子：“是啊，他們長(zhǎng)大了，我也該學(xué)著‘?dāng)嗄獭恕！?/p>
夕陽(yáng)西下時(shí)，唐晶走在回公司的路上。路過樓下的花店，她突然停住腳步，買了一束向日葵。回到辦公室，她把花插進(jìn)玻璃瓶，放在靠窗的位置——那里能看到整個(gè)團(tuán)隊(duì)忙碌的身影，像一片向陽(yáng)生長(zhǎng)的向日葵。
她知道，拒絕“單打獨(dú)斗”不是偷懶，而是更高級(jí)的“成事”。當(dāng)每個(gè)成員都能在自己的崗位上發(fā)光，晶銳才能真正長(zhǎng)成參天大樹，而她，終于可以站在樹蔭下，從容地看著遠(yuǎn)方，規(guī)劃更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路。
桌上的日歷翻到了月底，上面用紅筆圈著一個(gè)日期——團(tuán)隊(duì)季度團(tuán)建，地點(diǎn)是她選的郊外露營(yíng)地。旁邊寫著一行小字：“不帶電腦，只帶故事。”
唐晶看著那行字，嘴角忍不住上揚(yáng)。原來(lái)，學(xué)會(huì)放手后，不僅團(tuán)隊(duì)能成長(zhǎng)，自己也能重新找回生活。這種感覺，比獨(dú)自拿下十個(gè)項(xiàng)目都更讓人踏實(shí)。