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果然,不出我所料。
裁員后的第一個工作日,公司就陷入了前所未有的混亂。
核心技術團隊被裁,導致正在進行的項目全面停擺。
一個重要的客戶打來電話,質問為什么系統(tǒng)突然崩潰,而負責維護的工程師,電話卻怎么也打不通。
運營團隊群龍無首,原本計劃好的推廣活動,因為缺少關鍵數(shù)據支持,遲遲無法上線。
市場部更是亂成一鍋粥,被裁掉的都是經驗豐富的老員工,新留下來的年輕人,連最基本的客戶資料都找不到。
整個公司,就像一臺被拆掉了核心零件的機器,雖然外表光鮮,內里卻已經無法運轉。
各個部門的負責人都快急瘋了,紛紛跑到沈澈的辦公室告狀。
沈澈一開始還信心滿滿,認為這只是暫時的陣痛,只要給新人一點時間,一切都會好起來。
但隨著問題的不斷暴露,他也漸漸慌了神。
他把自己關在辦公室里,不停地打電話,試圖聯(lián)系那些被裁掉的老員工,想讓他們回來幫忙。
然而,得到的回復,要么是關機,要么是空號。
偶爾有幾個接了電話的,也只是冷冷地告訴他:“抱歉,沈總,我們已經找到新工作了?!?/p>
沈澈氣得在辦公室里大發(fā)雷霆,砸碎了好幾個杯子。
而我們的“天才”林總監(jiān),此刻也完全沒了主意。
她所謂的“創(chuàng)意”,在真正的危機面前,不堪一擊。
她帶著她的“創(chuàng)意策略部”,開了一整天的會,最終得出的結論是:建議公司舉辦一場“尋找 bug 大賽”,懸賞鼓勵所有員工一起找問題。
當這個提議被報到沈澈那里時,一向對她百依百順的沈澈,也終于忍不住發(fā)了火。
“胡鬧!現(xiàn)在是開玩笑的時候嗎!”
林彎彎被他吼得當場就哭了,梨花帶雨地跑出了辦公室。
我坐在自己的辦公室里,通過周然,實時掌握著外面的情況,心情平靜無波。
這一切,都在我的預料之中。
下午,沈澈終于撐不住了,他主動來到了我的辦公室。
他看起來憔悴了很多,下巴上冒出了青色的胡茬,眼睛里布滿了紅血絲。
“念念,”他聲音沙啞,帶著一絲懇求,“公司出事了,你......能不能幫幫我?”
我放下手中的文件,抬眸看他。
“幫你?怎么幫?”
“那些老員工,只有你最熟悉,”沈澈急切地說道,“你去聯(lián)系他們,讓他們回來!只要他們肯回來,條件隨便開!工資翻倍,不,翻三倍都行!”
我看著他焦急的樣子,忽然覺得有些好笑。
“沈澈,你是不是忘了,他們是怎么被你親手趕出公司的?”
“為了一個荒唐的游戲,你把他們的尊嚴踩在腳下,現(xiàn)在,你又想用錢,把他們請回來?”
“你以為,他們是召之即來揮之即去的狗嗎?”
沈澈的臉色瞬間變得慘白。
“我......我當時也是為了公司好,”他喃喃地辯解著,“我只是想讓團隊更有活力......”
“有活力?”我冷笑一聲,“讓林彎彎那種連報表都看不懂的實習生,當上總監(jiān),就是你所謂的活力?”
“讓一群只會阿諛奉承的年輕人,毀掉公司十幾年的基業(yè),就是你想要的活力?”
“沈澈,你不是蠢,你是壞!”
我站起身,一步步逼近他,眼神冰冷如刀。
“你根本不在乎公司的死活,你只在乎你自己的面子,只在乎那個小妖精能不能開心!”
“你為了她,可以毫不猶豫地犧牲掉所有為你賣命的人!”
“你——”
“啪!”
一個響亮的耳光,狠狠地甩在了我的臉上。